請點擊以上一鍵關(guān)注！互聯(lián)網(wǎng)公司一直以加班而聞名，996，每個人都說這是一種痛苦的眼淚。如果有人說他的公司可以為老人服務，那么您是否相信呢？一位百度員工發(fā)布了關(guān)于他的職業(yè)生涯的貼士：10點上班，中午休息兩個小時，下午去逛街喝下午茶，晚上吃完晚飯去一趟，穿梭大約在八點鐘回家，并在一個為期三年的周末工作。
永不加班。我覺得整個公司都是佛教徒，就像養(yǎng)老金公司一樣。
主持人感嘆：盡管百度的市值不如拼多多高，但員工政策仍然好于拼多多。也許這種佛教是百度衰落的原因？主持人的敘述激起了網(wǎng)民的嫉妒，其他大工廠的員工表示了他們“想去百度”的意思。
許多百度員工也很生氣，問“這是哪個部門？”我真的很想換工作！每個人都感嘆，百度是如此舒適，它可以被稱為大型互聯(lián)網(wǎng)公司中的養(yǎng)老企業(yè)。一位百度員工說，他十一點上班，七點就逃跑了，比主持人容易。
如果有更多的公司（例如百度）和更少的狼文化公司，那么整個行業(yè)的氛圍會更好，對嗎？但是，有些百度員工不同意。主持人是否說我們要和我們呆在同一個百度上？盡管百度比拼多多有更好的體驗，但這不是那么容易，對吧？誰相信，下樓到處走來走去？有人說他們每天都戴著星星和月亮，百度喜是每周365天，每天24小時待命，而在12點鐘時，它的喜訊就更多了。
有人說他們每天工作從九點到十點，除了午餐，晚餐和會議。他們每天工作12個小時，并且工作很長時間直到午夜。
這也叫退休金嗎？一位前百度員工說，他曾經(jīng)在早上9:30在百度上班，晚上10時下班。在百度升級仍然很累，他的視野和工作質(zhì)量必須達到標準。
實際上，請仔細考慮，主持人說工作和休息不是那么容易，晚上8點下班還為時過早。網(wǎng)民說，該公司現(xiàn)在將正常工作時間視為養(yǎng)老服務，將高強度壓榨視為正常。
您還必須面對嗎？這是普通公司必須要做的。國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司以員工為生，而30多歲的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者則被擠成一個整體。
他們也稱為修福寶，越南和菲律賓的程序員不會加班。 。
因此，代碼種植者不愿進行比較，狗咬狗，最后受傷的是您自己。加班不是您應該做的事情。
可能是如果其他人增加了它，您也必須這樣做嗎？關(guān)于原海報分析的百度衰落的原因，網(wǎng)民表示同意，并深為不同意。有人說，外國公司不加班，人們?yōu)槔夏耆烁嗟厮阉鞴雀琛?br>他們會崩潰嗎？這是卑鄙的想法！微軟和通用電氣之所以躋身世界500強之列的原因之一是，他們?yōu)閱T工提供了更加人性化的關(guān)懷。而且像Pinduoduo這樣的新貴公司不允許員工休息，當他們離開工作時，他們會強行檢查員工的手機，并視員工為不當行為，這與那些已建立的財富500強公司完全不相上下。
網(wǎng)民分析說，成功與否是否加班無關(guān)。在這一點上，百度完全是決策層的問題。
這是一個戰(zhàn)略錯誤。原始海報的觀點過于單側(cè)。
百度已經(jīng)發(fā)展了很多年。它在內(nèi)部一直相對穩(wěn)定，并且步伐不是那么快。
它比像拼多多這樣的新興互聯(lián)網(wǎng)巨頭的工作經(jīng)驗要好，但這已經(jīng)不再是光榮的了，這是不爭的事實。公司倒閉的原因很多，例如決策，人才，環(huán)境和機會，但最不可能的是給予員工人文關(guān)懷。
如果一家公司依靠榨取員工的利潤來發(fā)展自己，即使它成功了，也只會是一閃而過。只有真正發(fā)自內(nèi)心地尊重和欣賞員工，員工才能最大限度地發(fā)揮自己的價值，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展的雙贏局面。
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